Senior beleids- en organisatieadviseur (32 uur) 182118

Je bent een senior beleids- en organisatieadviseur met ervaring met het zelfstandig opstellen en implementeren van HRM-beleidsstukken.

Omschrijving van de opdrachtgever:

Onze opdrachtgever, een grote overheidsorganisatie, is op zoek naar een senior beleids- en organisatieadviseur voor de afdeling In-, Door-, en Uitstroom (IDU) van de dienst HRM onderdeel van het dienstencentrum van de organisatie. De afdeling IDU zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats zitten, adviseert en faciliteert leidinggevenden om een vacature te vervullen en ondersteunt in het kader van zowel vrijwillige als door de organisatie gestuurde mobiliteit. De afdeling is zich nog volop aan het ontwikkelen en er liggen veel uitdagingen op bijvoorbeeld het vlak van strategische personeelsplanning, mobiliteitsvraagstukken en efficiency.

Wat ga je doen:

  • Je adviseert directie en management.
  • Je coördineert, initieert, stimuleert en faciliteert strategische initiatieven op het gebied van strategische personeelsplanning en mobiliteit.
  • Je adviseert over beleidsmatige ontwikkelingen op de relevante taakvelden.
  • Je ontwikkelt zelfstandig beleidsstukken die mogelijk ook andere beleidsterreinen binnen het HRM-domein raken.
  • Je draagt zorg voor een kwalitatieve verbinding tussen beleid en uitvoering.

Wij vragen:

  • Je hebt minimaal een afgeronde geaccrediteerde hbo-opleiding richting personeelsmanagement, arbeid- en organisatiepsychologie, bedrijfskunde of een aanverwante gelijkwaardige studierichting.
  • Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als beleidsorganisatieadviseur HRM of een gelijkwaardige rol in een aantoonbaar politiek bestuurlijk gevoelige organisatie.
  • Je hebt bij voorkeur:
    • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan in het zelfstandig opstellen en implementeren van strategische en tactische HRM-beleidsstukken.
    • Ervaring met diverse stakeholders en de verschillende belangen in een grootschalige organisatie met complexe / langdurige besluitvormingsprocessen.
    • Ervaring met werken binnen een afdeling in (door)ontwikkeling waarbij je naast een adviesrol ook vorm hebt gegeven aan de aangedragen oplossingen van het managementteam en/of directie.
    • Aantoonbare recente ervaring met (strategische personeelsplanning) SSP in een grootschalige sterk veranderende omgeving.
    • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en / of organisatieontwikkeling.
  • Je bent bereid een screening te ondergaan.

Standplaats:
Rotterdam

Wij bieden:
De functie is per 6 augustus aanstaande beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2018, met een optie tot verlenging (3 x 6 maanden). Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór dinsdag 22 mei aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 181218. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.

 

Solliciteren

Printen, delen en doorsturen