Van journalistiek tot toerisme, en nu actief in de interim- en advieswereld. Onze consultant Bas Gielen vertelt over zijn loopbaan en zijn eerste maanden bij PIA.

Wanneer Bas na de middelbare school een opleiding moet kiezen, komt hij er niet meteen uit. Als energieke jongen met interesse in verschillende werkvelden kiest hij uiteindelijk voor journalistiek, zodat hij zijn creativiteit en interesse voor uiteenlopende onderwerpen kan combineren. Tijdens deze opleiding ontstaat de wens om probleemjongeren te helpen en stapt hij over naar pedagogiek. Hoewel de ambitie blijft, lijkt de opleiding niet helemaal bij zijn wensen aan te sluiten. Het half jaar dat volgt staat in het teken van werken in de horeca en reizen. Hij wordt verliefd op deze combinatie en besluit dat de opleiding Toerisme de ideale richting voor hem moet zijn. Tijdens zijn stage bij een hostel in Tilburg weet hij het zeker: hospitality en dienstverlening is waar hij vrolijk van wordt. Hij is onder andere verantwoordelijk voor het werven van vrijwilligerspersoneel en krijgt voor het eerst een kijkje in de keuken van recruitment. Bas: “Tijdens een eerste gesprek met een potentieel nieuwe medewerker leerde ik aftasten of iemand in het team en bij een opdracht paste. En als ik iemand had aangenomen zorgde ik er ook voor dat de verwachtingen van de nieuwe collega waar werden gemaakt. Ik wil graag dat iemand het naar zijn zin heeft en zich kan ontwikkelen.”

360 gradenrol
De stap naar arbeidsbemiddeling is voor Bas dan ook een logische. Hij start als accountmanager bij een groot arbeidsmiddelingsbureau waar hij verantwoordelijk is voor het begeleiden, onderhouden en binnenhalen van opdrachten. “Het was zeer leerzaam en ik heb een stukje extra professionaliteit kunnen ontwikkelen in de commerciële wereld. Ik kwam er daar achter dat ik liever met zowel medewerkers als opdrachtgevers werk dan dat ik alleen aan de kant van de opdrachtgevers sta.”

Dus is het tijd voor een nieuwe stap, waar hij de 360 gradenrol - het bedienen van zowel de medewerkers als de opdrachtgever - wel in kan vullen. Via Carlo Klerx, die tijdens Bas’ studie deel uitmaakte van de vriendengroep en nu consultant is bij PIA, komt hij bij PIA terecht. “Sinds ik hier werk leer ik veel meer over verschillende kanten van het vak. Je krijgt echt de tijd om je te ontwikkelen als consultant. Carlo en ik weten elkaar met veel enthousiasme aan te sporen om er alles uit te halen. De drempel om eerlijk te zijn is ook laag, waardoor we elkaar durven aanspreken en scherp houden. We kunnen goed sparren over een opdracht.”

Vis in het water
Bas voelt zich als een vis in het water in deze rol. Het vele contact met potentiële medewerkers en opdrachtgevers maakt dat het vak goed bij hem past. “Voor mij telt één ding en dat is dat ik écht met mensen in contact kan zijn en blijven. Ik wil me altijd hardmaken voor de wensen van mensen die ik spreek en met wie ik werk.”

Waar maakt PIA het verschil ten opzichte van andere interim- en adviesbureaus? Bas: “Bij PIA denken we echt vanuit de medewerker. We kennen zijn of haar wensen en eisen goed. Als we 3 opdrachten naar je doorsturen, dan zijn ze alle drie passend voor jou. We sturen niets lukraak door. Het uitgangspunt is: als we je benaderen, dan moet het goed zijn. We steken veel energie en moeite in een cv.”

Ambities
Bas’ ambitie is om zo veel mogelijk juiste matches te maken binnen PIA. Daarbij vindt hij transparantie enorm belangrijk. “Als iemand niet past bij een opdracht, dan moet je daar eerlijk over zijn. Ik blijf dan graag met de medewerker in gesprek over wat er dan wel bij hem of haar past. Er komt in de toekomst ongetwijfeld iets passends voorbij.”