Teammanager Spoor, Wissels en Geotechniek (36 uur) - 26949

Bij ProRail geef je leiding aan een team van vakspecialisten en technisch projectleiders die het spoor in topconditie houden. Ook onderzoek je hoe deze managementrol en de afdeling er in de toekomst uit moeten zien.

Omschrijving van de opdrachtgever:
ProRail werkt aan een betaalbaar, veilig en betrouwbaar spoorsysteem. Er moet ruimte komen voor meer reizigers en goederen, terwijl de budgetten onder druk staan. Binnen Asset Management zorgen collega’s samen voor de betrouwbaarheid en veiligheid van het spoornet. Dankzij goed onderhoud en beheer kan de dienstregeling zonder verstoringen worden uitgevoerd.

Deze opdracht bestaat uit 2 onderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. Je geeft leiding aan een team van circa 18 fulltime-equivalenten (fte). Je zorgt voor continuïteit, duidelijke prioriteiten en een passende bezetting. Daarnaast onderzoek je hoe de managementrol definitief kan worden ingevuld. Eerdere managers vertrokken relatief snel, dus ProRail zoekt een duurzame oplossing.

In je onderzoek kijk je onder meer naar de rol, het mandaat en de werkbelasting. Ook breng je de behoeften van het team en de domeinmanager in kaart, en vergelijk je de afdeling met vergelijkbare afdelingen. Daarbij neem je de impact van de organisatieverandering Spoor naar morgen / Een Manier van Samenwerking mee. Met de domeinmanager spreek je af hoeveel tijd en ruimte je aan beide onderdelen besteedt.

Je komt te werken op de afdeling Spoor, Wissels en Geotechniek (SW&G) van Asset Management Techniek. Dit is een gezellige en bevlogen afdeling van ongeveer 44 fte. Hier werken systeemmanagers, systeemspecialisten, een data-analist, vakspecialisten en technisch projectleiders. De vakspecialisten maken onder meer vervangingsplannen. De technisch projectleiders laten deze uitvoeren en zijn het technisch geweten van projecten.

Je werkt samen met veel verschillende collega’s, binnen Asset Management Techniek en met de afdelingen Projecten, Dagelijkse Operatie en Asset Ontwikkeling. We zoeken een energieke en proactieve leider die besluitvaardig en verbindend is.

Wat ga je doen:

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en maakt duidelijke afspraken over prioriteiten, werkverdeling, kwaliteit en voortgang.
• Je zorgt voor voldoende bezetting en deskundigheid, begeleidt de ontwikkeling van medewerkers, voert personeelsgesprekken en werft waar nodig nieuwe collega’s.
• Je stemt de inzet en resultaten af met de domeinmanager, de systeemmanagers en collega’s van Techniek, Projecten, Dagelijkse Operatie en Asset Ontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt het team in relevante overleggen en begeleidt het team bij de gevolgen van Spoor naar morgen.
• Je zit het Systeemmanagementoverleg SW&G voor en bereidt deze vergaderingen voor.
• Je trekt eventueel een aantal inhoudelijke dossiers met interne en externe belanghebbenden.
• Je onderzoekt hoe de managementrol definitief kan worden ingevuld en levert hiervoor het volgende op:
  • een onderzoeksrapport dat alle onderzoeksvragen beantwoordt
  • een voorstel voor de definitieve invulling van de managementrol, met taken, verantwoordelijkheden, afbakening, profiel en een advies voor de structurele bezetting
  • een organisatieadvies met een vergelijking van haalbare inrichtingsvarianten en een onderbouwde voorkeursvariant
• een uitvoerbaar implementatie- en overdrachtsplan

Wij vragen:

• wo-werk- en -denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring op technisch managementniveau met verantwoordelijkheid voor teamleiding, personeelsplanning en ontwikkeling van medewerkers
• affiniteit met techniek
• ervaring met organisatieonderzoek, organisatie-inrichting en het uitwerken van managementrollen, mandaten en verantwoordelijkheden
• ervaring met verandertrajecten in een technische omgeving en met het vertalen van uiteenlopende behoeften naar een onderbouwd en uitvoerbaar advies
• het vermogen om dagelijkse leiding en onderzoek te combineren, kritisch naar de inrichting van je eigen rol te kijken en zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie

Standplaats:
Utrecht (de Inktpot) en regelmatig op de regiokantoren in Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en Amsterdam

Wij bieden:
De functie is per 1 januari 2027 beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 12 maanden, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 23 november aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 26949. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bram Boemaars op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.