Medewerker HR (36 uur) - 26795

Je zorgt bij Avres voor continuïteit in de dagelijkse HR-uitvoering, terwijl de vaste HR-medewerker zich richt op het testen van nieuwe Youforce-processen.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Avres, een samenwerkingsverband van 3 gemeenten, is bezig met het optimaliseren van de Youforce-processen binnen de organisatie. Om deze omslag goed te laten verlopen, moet de huidige HR-medewerker de nieuwe processen kunnen reviewen en testen. Daarvoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig binnen de personeels- en HR-administratie.

Als HR-medewerker neem je operationele en administratieve werkzaamheden over, zodat je collega die ruimte krijgt. Je zorgt voor een betrouwbare, tijdige en klantgerichte uitvoering van de HR-processen, van instroom en doorstroom tot uitstroom. Je werkt hierbij nauw samen met HR-adviseurs, de salarisadministratie, leidinggevenden en functioneel beheer.

We zoeken iemand die niet alleen uitvoerend sterk is, maar ook meedenkt over de verbetering van processen, formats en werkinstructies.

Wat ga je doen:

• Je verwerkt en bewaakt personele mutaties en digitale HR-workflows in Youforce en zorgt voor een juiste en tijdige afhandeling.
• Je verwerkt personele mutaties rondom indiensttreding, contractwijzigingen, verlengingen, functiewijzigingen en uitdiensttreding.
• Je controleert gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid en signaleert afwijkingen of ontbrekende informatie.
• Je ondersteunt HR-adviseurs en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vraagstukken.
• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke gegevens.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratieve procedures.
• Je draagt bij aan het verbeteren van werkinstructies, formats, procesafspraken en de kwaliteit van gegevens.

Wij vragen:

• hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, personeel en organisatie of vergelijkbaar
• minimaal 1 jaar werkervaring met Youforce
• ervaring met digitale HR-workflows, waaronder het verwerken, bewaken en opvolgen van workflowacties
• ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen
• kennis van arbeidsvoorwaarden, personele mutaties, dossiervorming en administratieve HR-processen
• digitaal vaardig en snel inzetbaar in nieuwe systemen en werkwijzen

Standplaats:
Gorinchem

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd tot en met 12 maart 2027, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór donderdag 24 september aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 26795. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bram Boemaars op 078-6182212

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.