Personeelsconsulent (36 uur) - 24589

Bij een gemeente in Noord-Brabant adviseer jij leidinggevenden over het P&O-beleid en begeleid je medewerkers in het ziekteverzuimproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Dit werk- en ontwikkelbedrijf van een gemeente in Noord-Brabant richt zich op passend werk en participatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie toetst aanvragen voor (aanvullend) inkomen en keert uit wanneer inwoners er recht op hebben. De cultuur bij deze organisatie is open en informeel. Medewerkers zijn flexibel en zelfstandig en zetten waar nodig een stapje extra voor de klant.

Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen Ontwikkeling & Begeleiding, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers onder de cao’s SW en Aan de Slag. Kerntaak van de afdeling is het ontwikkelen van mensen, zodat ze de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Er kan hierbij sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek.

Met jouw kennis en vaardigheden adviseer en ondersteun je leidinggevenden en belanghebbenden bij de toepassing van diverse HR-processen en personele vraagstukken, zoals ziekteverzuim, disciplinaire maatregelen, ontwikkeling en jubilea. Jij begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek.

Wat ga je doen:

• Je geeft advies aan leidinggevenden over het P&O-beleid, bijvoorbeeld over scholing, loopbaan, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken.
• Je begeleidt medewerkers in het ziekteverzuimproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je schakelt met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, de verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig vastleggen van informatie.

Wij vragen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van personeelsconsulent op HR-gebied.
• Je hebt recente ervaring met het toepassen van de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt recente ervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele zaken.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 3 jaar werkervaring als personeelsconsulent op HR-gebied;
  • ervaring met Compas.
• Je bent beschikbaar voor een gesprek met de opdrachtgever op woensdag 20 november.

Standplaats:
Noord-Brabant

Wij bieden:
De functie is per maandag 2 december beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 1 jaar, met een optie tot verlenging (2 x 12 maanden).

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 15 november 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 24589. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Carlo Klerx op 078-6182212.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.