HR-adviseur organisatiewijziging (32 uur) - 24550

Vanwege een organisatiewijziging binnen de directie Ruimte bij een gemeente in regio Utrecht zoeken we een HR-adviseur die 2 HR-business partners ondersteunt met aandacht voor de ‘structuurkant’.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze grote gemeente in regio Utrecht werkt met ruim 7.500 medewerkers aan de groei en ontwikkeling van de stad. Voor het cluster HR-business partners zoeken we een HR-adviseur vanwege een grootschalige organisatiewijziging bij de directie Ruimte, met inrichting en verschuiving van managementfuncties.

HR-business partners bestaat uit 22 medewerkers, die het management van de gemeente adviseren over het personeelsbeleid. Ze werken samen met 4 andere HR-clusters: Recruitment voor werving en selectie, Expertise voor beleid en projecten, Services voor administratie en arbeidsvoorwaarden en Serviceplein voor eerstelijns vragen uit de organisatie.

Jij gaat de 2 HR-business partners die al in het programmateam zitten ondersteunen. Zij coördineren de HR-aanpak en adviseren de programmamanager en het verantwoordelijk management over de stappen die moeten worden gezet. Jij neemt tijdelijke extra werkzaamheden op je, met aandacht voor de ‘structuurkant’ van organisatiewijzigingen. Je levert deelresultaten en producten op. Samen stel je de exacte taak- en rolverdeling vast.

Het onderdeel Ruimte verandert. Daarom zoeken we iemand die resultaatgericht is, proactief met vraagstukken aan de slag gaat, goed overzicht houdt en de weg snel weet te vinden in de interne HR-organisatie.

Wat ga je doen:

• Je beschikt minimaal over een relevante hbo diploma;
• Je hebt minimaal 5 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van managers binnen complexe organisaties;
• Je hebt 3 jaar ervaring bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen overheid of een andere grote gemeente;
• Je hebt ervaring met soortgelijke trajecten op het gebied van organisatieverandering of structuurwijziging

Wij vragen:

• Je beschikt minimaal over een relevante hbo-diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van managers binnen complexe organisaties.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen overheid of een andere grote gemeente.
• Je hebt ervaring met soortgelijke trajecten op het gebied van organisatieverandering of structuurwijziging.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meer dan 2.000 medewerkers.
• Je bent beschikbaar voor een gesprek met de opdrachtgever op dinsdag 29 oktober tussen 9.00 en 12.00 uur.

Standplaats:
Regio Utrecht

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 25 oktober 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 24550. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.