Senior hr-adviseur (32 uur) - 24400

Je adviseert tactisch en strategisch het management van de afdeling Bedrijfsvoering, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt de toepassing van arbeidsvoorwaarden van een Gelderse overheidsorganisatie.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze Gelderse overheidsorganisatie werkt aan publieke veiligheid en gezondheid. Hier zorgen onder andere de brandweer, GGD, ambulancezorg en Veilig Thuis voor de veiligheid van 700.000 inwoners uit 15 gemeenten in Gelderland.

De organisatie is op zoek naar een senior hr-adviseur. Je gaat aan de slag binnen het team hr, bestaande uit 25 medewerkers. Het team valt onder de afdeling Bedrijfsvoering, die met ruim 1100 collega’s en 850 vrijwilligers werkt voor de brandweer, de ambulancedienst, GGD en Veilig Thuis. Ze werken met de volgende cao’s: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), cao Ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg.

Je bent de sparringpartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je werkt goed samen met andere collega’s in het team hrm, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt de stelselmatige toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie.

Wat ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch adviseren van het management van de afdeling Bedrijfsvoering.
• Je bent een inspiratiebron voor het management op het gebied van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek.
• Je denkt zowel analytisch als integraal en je kan creatief omgaan met de vraagstukken.
• Je stemt ontwikkelingen af en bewaakt de stelselmatige toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie.
• Je houdt je eventueel ook bezig met zaken als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak.

Wij vragen:

• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring als hr-adviseur binnen een complexe organisatie en bij voorkeur binnen een Veiligheidsregio in de periode 2018-2024.
• Je beschikt aantoonbaar over een hbo-opleiding op het gebied van HRM.
• Je bent in het bezit van VOG, profiel 45.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse hr-thema’s.
• Je bent bekend met coachend leiderschap en integraal management in een dynamische organisatie waarbij je jouw visie deelt over het te voeren personeelsbeleid van een organisatie.
• Je heb kennis van de coa Rechtspositie Veiligheidsregio’s en bij voorkeur heb je ook kennis van de cao Ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg.
• Je bent beschikbaar voor een gesprek op donderdag 15 augustus.

Standplaats:
Arnhem

Wij bieden:
De functie is per maandag 19 augustus beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 4 maanden, met een optie tot verlenging (2 x 6 maanden).

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 9 augustus  aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 24400. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Carlo Klerx op 078-6182212.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.