HRM-adviseur (32-36 uur)

HRM-adviseur (32-36 uur) - 24102

  • 32-36 uur
  • fulltime,parttime
  • Utrecht

Je adviseert over en begeleidt (strategische) HRM-vraagstukken bij verschillende organisatieonderdelen (150 fte) van een samenwerkingsverband dat zorgt voor veiligheid in de regio.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Dit samenwerkingsverband van en voor 26 gemeenten in de provincie zorgt elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dit doet het met de centralisten op de 112-meldkamer, de brandweermensen en de medewerkers van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Deze opdracht bestaat uit het leveren van strategisch HRM-advies bij de organisatieonderdelen Risicobeheersing (102 fte), Crisisbeheersing (36 fte) en GHOR (12 fte) van de veiligheidsregio.

Wat ga je doen:

  • Je adviseert als ervaren HR-businesspartner het management van de organisatieonderdelen Risicobeheersing, Crisisbeheersing en GHOR.
  • Je speelt een belangrijke rol bij de doorontwikkeling van Risicobeheersing en Crisisbeheersing met een focus op de langetermijnstrategie, zoals het optimaliseren van de personeelscapaciteit met strategische personeelsplanning en het herijken van leiderschapsverantwoordelijkheden.
  • Je adviseert vanuit een HRM-perspectief bij het project Versterking Crisisbeheersing. Je denkt hierin mee over de inrichting, vormgeving en uitvoering van de ontwikkelgerichte verandering van Crisisbeheersing.
  • Je adviseert over en begeleidt HRM-vraagstukken, waarbij je makkelijk schakelt en aansluit bij de behoeften op verschillende niveaus.
  • Je bent de schakel tussen HRM en het management en zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling, afstemming en uitvoering volgens het beleid en de kaders.
  • Je levert een bijdrage aan projecten uit het HRM-jaarplan.

Wij vragen:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
  • Je hebt meer dan 4 jaar recente werkervaring als HRM-adviseur.
  • Je hebt 1 jaar of meer ervaring als HRM-adviseur bij een veiligheidsregio.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het:
    • begeleiden van een strategische personeelsplanning-trajecten;
    • invoeren en (door)ontwikkelen van organisatiebreed HRM-beleid (op directieniveau);
    • begeleiden van de persoonlijke (door)ontwikkeling van leidinggevenden op basis van de situationeel leiderschapsprincipes.
  • Je bent dinsdag 12 maart tussen 10:00 en 16:00 uur beschikbaar voor een gesprek.

Standplaats:
Regio Utrecht, in deze functie werk je vooral op de kantoren. Maandag is een vaste HRM-kantoordag op locatie in Leidsche Rijn, de overige dagen ben je minimaal 2 dagen fysiek aanwezig.

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (2 x 3 maanden).

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór donderdag 7 maart 12:00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 24102. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bart van Peer op 078-6182212.

Deze opdracht is verlopen

Bekijk hieronder actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied.


Bart van Peer

Bart van Peer

info@pia.nl


Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.