IT-recruiter (36 uur) - 21900

Je werkt voor ons als IT-recruiter binnen het recruitmentteam aan de groeidoelstelling voor het invullen van vacatures van een landelijke overheidsorganisatie met de focus op het IT-domein.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Namens ons werk je als IT-recruiter bij een landelijke overheidsorganisatie aan het invullen van vacatures voor het IT-domein. Je wordt onderdeel van het IT-recruitmentteam waarvoor je actief bent binnen heel Nederland.

Het recruitmentteam, bestaande uit recruiters en ondersteuners, is verantwoordelijk voor een optimale behandeling van de (potentiele) sollicitant en een perfecte kandidaatbeleving. Het team kent de markt, de organisatie en haar bij behorende behoefte en zorgt dat vraag en aanbod bij elkaar worden gebracht. Daarvoor werkt recruitment nauw samen met de vacaturehouders. Het proces dat wordt gehanteerd is gebonden aan de 3 b’s: boeien, binden en behouden. Elk van deze fasen is gebaseerd op een specialistische aanpak waarbij aandacht centraal staat. De inzet van een centraal aangestuurd digitaal recruitmentteam draagt sterk bij aan de groeidoelstelling binnen dit vakgebied.

Wat ga je doen:

• Je zorgt voor de instroom en doorstroom van IT-talent.
• Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer.
• Je adviseert en ondersteunt de vacaturehouder bij de invulling van de vacatures.
• Je bent verantwoordelijk voor de invulling van minimaal 80 vacatures per jaar.
• Je onderhoudt contacten met management, veiligheidsonderzoekers en interne en externe kandidaten en sollicitanten.

Wij vragen:

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of IT.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als IT-recruiter binnen organisaties met meer dan 2000 medewerkers en dan bij voorkeur bij de (semi)overheid.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan als corporate IT-recruiter in een zo breed mogelijk scala binnen het IT-domein.
• Je hebt / bent bij voorkeur:
  • ervaring met Youforce en / of Mentor (Roos).
  • aantoonbaar op de hoogte van de ontwikkelingen van het recruitmentvak.
  • aantoonbare ervaring met het in kaart brengen van de wervingsbehoefte en het opstellen van accountplannen op basis van de wervingsbehoefte.
• Je bent in week 6 beschikbaar voor een gesprek met de organisatie.
• Je bent bereid een screening te ondergaan.

Standplaats:
Nieuwegein

Wij bieden:
De functie is per begin februari 2022 beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2022, met een optie tot verlenging.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 6 december aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 21900. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.