Teammanager jobhunters (36 uur) - 21067

Je bent een teammanager met ruime ervaring in het aansturen van jobhunters en hen begeleiden in het behalen van resultaten en je levert een bijdrage in het vormgeven van de organisatie.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een gemeente in Noord-Holland, is op zoek naar een teammanager binnen de afdeling Werk en Inkomen (WPI) voor het team Jobhunters voor de Aanpak Statushouders.

De gemeente bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf en 7 bestuurscommissies (stadsdelen). De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken het beleid uit tot stads brede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Jobhunters binnen de Aanpak Statushouders (circa 20 fte) en voor het behalen van de gewenste resultaten. Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid om de werkwijze van dit team aan te passen aan de huidige arbeidsmarktsituatie en aan het nieuwe inburgeringsstelsel. Ook is het de verantwoordelijkheid van de teammanager de Amsterdamse Aanpak Statushouders binnen de toekomstige WPI-organisatie mee inhoud en vorm te geven. Dit wordt gedaan in nauwe samenwerking met 3 collega-teammanagers die de klantmanagementteams Statushouders aansturen.

Wat ga je doen:

• Je levert een bijdrage aan het beleid en maakt een vertaalslag naar de uitvoering met en voor jouw team.
• Je stelt in overleg met het hoofd statushouders van WPI doelstellingen vast en bewaakt deze.
• Je bent resultaat- en budgetverantwoordelijk voor het team.
• Je bent actief betrokken bij het implementeren van het nieuwe inburgeringstelsel (treedt in medio 2021 in werking) en maakt de veranderslag met en naar de uitvoering van jouw team.
• Je vormt samen met je 3 collega-teammanagers een professioneel, collegiaal en resultaatgericht team.
• Je participeert in het managementteam Statushouders en bij andere overlegstructuren binnen en buiten de gemeente.
• Je bent actief betrokken bij het ontwikkelen van de meest passende dienstverlening (gelet op de arbeidsmarktomstandigheden) en het behalen van optimale resultaten.
• Je signaleert obstakels en problemen in de uitvoering en doet suggesties voor verbetering.
• Je bent een coachende leider, stuurt op zelfredzaamheid van de jobhunters en ondersteunt en stuurt bij waar nodig.
• Je onderhoudt warme contacten met afdelingen binnen WPI, met ketenpartners en andere relevante partijen (stadsdelen, trajectaanbieders, werkgevers en andere).
• Je adviseert het hogere lijnmanagement en bent voor hen tevens de vraagbaak en adviseur.
• Je vergroot en verspreidt de kennis en expertise binnen WPI.
• Je gaat samenwerkingsverbanden aan met diverse partners, zowel intern als extern, en versterkt deze.

Wij vragen:

• Je beschikt over een erkend wo-diploma.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar kennis opgedaan van en minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met integraal management en verandermanagement.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met het werken in een complexe, grootstedelijke organisatie / omgeving.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 3 jaar ervaring en affiniteit met de doelgroep statushouders / vluchtelingen.
  • meer dan 5 jaar relevante ervaring met het samenwerken met het particuliere bedrijfsleven / werkgevers.
  • meer dan 5 jaar ervaring met het managen van meertalige multiculturele teams.
• Je bent op dinsdag 2 februari en woensdag 3 februari beschikbaar voor een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever. 

Standplaats:
Amsterdam 

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind januari 2022, met een optie tot verlenging (1 x 12 maanden). 

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 29 januari aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 21067. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.