Adviseur recruitment (28 uur)

Adviseur recruitment (28 uur) - 21048

  • 28 uur
  • parttime
  • Gelderland

Als adviseur recruitment zorg je voor het gehele proces van werving en selectie bij een waterschap in de provincie Gelderland.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een waterschap in Gelderland met 900 medewerkers, zoekt een adviseur recruitment. Bij het waterschap vind je veel specialistische functies waar personeel lastig voor te vinden is, waaronder ook functies vanaf schaal 10.

Hierna vind je enkele taken waarvoor je verantwoordelijk bent in deze functie. Het is nog niet helemaal duidelijk op welke taken de aandacht komt te liggen. De behoeftes van verschillende afdelingen zijn nog zo divers en kort ingevuld dat er meer tijd en capaciteit nodig is om de functie van adviseur recruitment goed neer te zetten. Via deze opdracht probeert het waterschap een verdere uitvoering en uitdieping van taken vorm te geven.

De HR-adviseur bespreekt de specificaties met de leidinggevende, waarna de leidinggevende de opdracht doorgeeft aan de adviseur recruitment. De adviseur start vervolgens het wervingsproces op.

Wat ga je doen:

  • Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind.
  • Je start met het inplannen van de vacature-intake en het bepalen van de wervingsstrategie.
  • Je stelt functieprofielen op samen met de teamleider en de inhoudelijk betrokken collega, schrijft wervingsteksten of besteedt deze uit aan een tekstbureau.
  • Je plaatst vacatures op LinkedIn en besteedt overige sociale media-acties en campagnes uit.
  • Je bewaakt de voortgang in het programma Bullhorn en onderhoudt hierover contact met de vacaturehouders.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, selecteren, beoordelen en afhandelen van binnengekomen sollicitaties.
  • Je overlegt regelmatig met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie, HR-adviseurs en de marketeer.

Wij vragen:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op personeelsgebied.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur ook als HR-adviseur en met in- door- en uitstromingsprocessen..
  • Je kunt op zowel strategisch als tactisch en operationeel niveau werken.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van campagnes en wervingskanalen bij moeilijk te vervullen vacatures.
  • Je hebt ervaring met het werving- en selectieproces en het gehele recruitmentproces.
  • Je bent vrijdagmiddag 29 januari beschikbaar voor een gesprek bij de opdrachtgever.

Standplaats:
Tiel

Wij bieden:
De functie is per 8 februari beschikbaar voor 28 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor een jaar, met een optie tot verlenging.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 22 januari aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 21048. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Dyonne de Graaf op 078-6182212.

Deze opdracht is verlopen

Bekijk hieronder actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied.


Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.