HRM-adviseur (32-36 uur) - 19876

Je bent een HRM-adviseur met ervaring in het ondersteunen en begeleiden van lijnmanagement omtrent HR-aangelegenheden en ontwikkelvraagstukken, binnen bij voorkeur een gemeente.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een gemeente in Zuid-Holland, is op zoek naar een HRM-adviseur voor het taakveld Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie van het cluster Bedrijfsvoering. De medewerkers van het cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet in de informatiebehoefte, ondersteuning, advisering en kaderstelling voor de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering. Het taakveld Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie verzorgt de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie. Het onderdeel doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het onderdeel Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, communicatieplannen en communicatiemiddelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.

Wat ga je doen: 

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal accounts en specifieke HRM-onderwerpen.
• Je bent een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld Personeel & Organisatie.
• Je ondersteunt en begeleidt het lijnmanagement in personele aangelegenheden en organisatorische- en ontwikkelvraagstukken.
• Je werkt nauw samen met de andere HRM-adviseurs en het takenpakket is breed.
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering. Dat doe je binnen de bestaande kaders zonder de rol van sparringpartner uit het oog te verliezen en oplossingen aan te reiken.
• Je draagt zorg voor de uitvoering van besluiten in samenwerking met de personeelsadministratie en voor de afstemming van adviezen met HR-experts.

Wij vragen: 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van
  HR-adviseur binnen de overheidssector.
• Je hebt in de laatste 3 jaar minimaal 3 opdrachten afgerond als HRM-adviseur bij een gemeentelijke instelling.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving, de WNRA, de gemeentelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Je bent HR-21 gecertificeerd.
• Je bent maandag 2 maart aanstaande beschikbaar voor een kennismakingsgesprek.

Standplaats:
Naaldwijk

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste augustus 2020, met een optie tot verlenging (2 x 6 maanden). Je kunt deze opdracht alleen in loondienst uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 26 februari aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19876. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.