Communicatieadviseur HR-transitie (36 uur)

Communicatieadviseur HR-transitie (36 uur) - 19825

  • 36 uur
  • fulltime
  • Zuid-Holland

Je bent een communicatieadviseur met ervaring met verandertrajecten binnen de context van HRM en de communicatieaanpak van een dergelijk verandertraject van strategie tot uitvoer.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een landelijke overheidsorganisatie, is op zoek naar een communicatieadviseur inzake de HR-transitie. Je werkt nauw samen met het kern- en het programmateam van de transitie met als doel om de doelstellingen van de transitie breed in de organisatie, zowel binnen de dienst HRM als daarbuiten te verankeren. De transitie behelst een breed palet aan transitielijnen op het gebied van:

  • differentiëren van dienstverlening en verbeteren van medewerker ervaring.
  • verbeteren van de integrale samenwerking binnen de dienst HRM en HRM in de lijn.
  • het inzetten van slimme techniek (onder andere aanbesteding IV-systemen HRM).

Je bent in staat om samen met het kernteam een communicatiestrategie te ontwikkelen en deze te vertalen naar een communicatieaanpak en de coördinatie en uitvoering hiervan op je te nemen.

 Wat ga je doen: 

  • Je ontwikkelt een communicatiestrategie.
  • Je vertaalt een communicatiestrategie naar een -aanpak, coördineert deze en voert deze uit.
  • ​Je monitort het effect communicatieaanpak en -inzet.
  • Je bent verantwoordelijk voor:
    • het uitvoeren van een stakeholders- en omgevingsanalyse.
    • het scherp maken van de communicatiebehoefte en de noodzaak.
    • het vertalen naar principes en focus communicatiestrategie.
    • het vanuit een communicatiestrategie doorvertaling maken naar een concrete communicatieaanpak.
    • de inzet van communicatiemiddelen.
    • het toevoegen van moderne en vernieuwende communicatievormen.
    • het toepassen van variatie in taal en middelen.
    • het tot stand brengen en maken van verschillende communicatie-uitingen, zoals tekst, film, et cetera.
    • de regievoeren op de totstandkoming van communicatie-uitingen via partners binnen de organisatie.
    • het bewaken van kwaliteit en consistentie van communicatie-uitingen.
    • het bewaken van de voortgang van communicatiestrategie.
    • het bijsturen en beïnvloeden van effect communicatie.
    • het coördineren en uitvoeren van met oog voor de complexiteit van de organisatie en met zoveel mogelijk inzet van moderne, aansprekende communicatiemiddelen.

Wij vragen: 

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van marketing & communicatie en/of gelijkwaardig.
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar ervaring opgedaan in vergelijkbare functies.
  • Je hebt bij voorkeur:
    • ervaring opgedaan met het doorvertalen van een communicatiestrategie naar een concreet communicatieplan van aanpak.
    • in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als communicatie -en marketingadviseur in verandertrajecten binnen de context van HRM.
  • Je bent in week 6 (maandag 3 – vrijdag 7 februari) aanstaande beschikbaar voor een kennismakingsgesprek.
  • Je bent bereid een screening te ondergaan.

Standplaats:
Rotterdam

Wij bieden:
De functie is per 30 maart beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2020, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 27 januari aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19825. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.

Deze opdracht is verlopen

Bekijk hieronder actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied.


Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.