Recruiter civiele techniek (36 uur)

Recruiter civiele techniek (36 uur) - 19740

  • 36 uur
  • fulltime
  • Noord-Holland

Je bent een recruiter die ruime ervaring heeft met het werven van technische profielen binnen de civiele techniek en infrastructuur en uitgebreide kennis heeft van innovatieve sourcingsmiddelen.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een gemeente in Noord-Holland, is op zoek naar een recruiter techniek voor de afdeling Metro en Tram. De organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies. De stad is continu in beweging. Elke dag verplaatsen bijna een miljoen mensen zich door de metropoolregio. En dat aantal blijft de komende jaren groeien. Want zowel op nationaal als internationaal niveau zien mensen en bedrijven de aantrekkingskracht van de stad. De metropool is een springplank naar nieuwe mogelijkheden.

Binnen Metro en Tram worden complexe projecten uitgevoerd waar techniek, omgeving en belangen bij elkaar komen. Een voorbeeld hiervan was de aanleg van de Noord/Zuidlijn, een enorm uitdagend en ambitieus project. De afdeling is verantwoordelijk voor het vernieuwen, beheren en onderhouden van het hele metro- en tramnetwerk en de realisatie van nieuwe OV-infrastructuur. Ook zijn ze gespecialiseerd in het managen van complexe en risicovolle projecten, zoals de aanpak van wegtunnels. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van de juiste medewerker op de juiste plaats.

Wat ga je doen: 

  • Je zoekt talenten binnen (met name) de technische doelgroepen, signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en komt met verbetervoorstellen voor werving en selectie.
  • Je organiseert en begeleidt het gehele werving- en selectieproces voor vast en flexibel inzetbaar personeel.
  • Je bepaalt, in overleg met de vacaturehouder, de wervingsstrategie.
  • Je adviseert de vacaturehouder over de stedelijke kaders, (aanbestedings)wetgeving, arbeidsmarktcommunicatie en vacatureteksten.
  • Je begeleidt de vacaturehouder bij de beoordeling van de ontvangen cv's.
  • Je onderhoudt actief je interne en externe klant- en relatienetwerk.
  • Je inventariseert de wervingsbehoeften.
  • Je stelt (mede) de wervingsteksten op.
  • Je zoekt en benadert potentiële kandidaten vanuit de organisatie en de externe arbeidsmarkt.
  • Je adviseert, in samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten, over de in te zetten media voor de interne en externe arbeidsmarkt.
  • Je beoordeelt interne en externe kandidaten op brief en cv's.
  • Je voert selectiegesprekken (samen met de vacaturehouder) op basis van de STAR-methodiek.
  • Je begeleidt de vacature door alle procedurele stappen van het werving- en selectieproces.
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratie van het verloop van de vacatures in jouw portefeuille.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de wervingsprojecten en wervingsactiviteiten.
  • Je verzorgt het opstellen van een wervingsplan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van het proces van inhuur, waaronder meervoudige en Europese aanbestedingen.
  • Je maakt de Europese aanbestedingen gereed voor invoering in het dynamisch aankoopsysteem.

Wij vragen: 

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met werving en selectie aan de bureauzijde.
  • Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar opgedaan met corporate werving en selectie.
  • Je hebt ervaring met (innovatieve) wervings- en sourcingsmiddelen, waaronder de Recruiter Seat.
  • Je hebt ervaring met ATS-systemen, Negometrix, IPROX, Topdesk, social media en LinkedIn.
  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met het werven van technische profielen (civiel, elektro en/of werktuigbouw) .
  • Je hebt minimaal 1,5 jaar werkervaring opgedaan met meervoudige aanbestedingen en/of Europese aanbestedingen van inhuurpersoneel.
  • Je hebt werkervaring opgedaan binnen een G4-gemeente.

Standplaats:
Amsterdam

Wij bieden:
De functie is per 2 januari 2020 beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2020, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 9 december aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19740. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.

Deze opdracht is vervuld

Bekijk actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied.


Over ons

Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interim- en detacheringsbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.

Ons adres

Madame Curiestraat 2
3316 GN Dordrecht

078-6182212