Projectleider recruitment (32-36 uur) - 19701

32-36 uur
parttime,fulltime
Noord-Holland

Mail

Je bent een projectleider recruitment die ruime ervaring heeft opgedaan met de herinrichting van recruitmentactiviteiten en het leiden van recruitmentprojecten binnen een gemeente.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een gemeente in Noord-Holland, is op zoek naar een projectleider recruitment. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf en 7 bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlenging en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften binnen hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Wat ga je doen:

Je ondersteunt de gemeente bij de herstructurering van de recruitmentactiviteiten.
Je optimaliseert, in samenwerking met de teamleiders en thematrekkers, de recruitmentactiviteiten.
Je zorgt voor de inrichting van multidisciplinaire teams, hubs, backoffice en expertteam en de daarbij passende rollen.
Je draagt zorg voor een uniforme werkwijze van het proces en tijdelijk systeem en een accountplan / wervingsplan.
Je stelt een rapport op voor een tijdelijke ATS met lessons learned voor het uiteindelijke recruitmentsysteem.
Je zorgt voor afstemming met stakeholders in de business, P&O-collega’s en het team Arbeidsmarktcommunicatie.
Je ondersteunt de inrichting van het meten van de managers- en kandidatentevredenheid.
Je biedt ondersteuning bij het vaststellen van de juiste rollen voor de diverse functies.
Je zorgt voor een op maat gemaakt opleidingsplan voor betrokken medewerkers.

Wij vragen:

Je hebt een afgeronde post-hbo- / wo-opleiding.
Je hebt minimaal 8 jaar ervaring opgedaan met het leiden van recruitmentprojecten binnen een complexe organisatie.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met de herinrichting van recruitmentactiviteiten en in-, door- en uitstroomprojecten.
Je hebt kennis van recruitmentsystemen, recruitmentprocessen en recruitmenttooling.
Je hebt ervaring opgedaan met stakeholdermanagement.
Je hebt kennis van en ervaring met de gangbare rollen in een recruitmentteam.
Je hebt goede kennis van de wetgeving, zoals onder andere de Wet DBA.
Je hebt bij voorkeur:
- als project- en/of lijnmanager ervaring opgedaan binnen een grote organisatie.
- werkervaring opgedaan binnen de publieke sector / een gemeente.
Je bent op dinsdag 26 en/of woensdag 27 november beschikbaar voor een kennismakingsgesprek.

Standplaats:
Amsterdam

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind juni 2020, met een optie tot verlenging (tot een totale contractduur van 2 jaar). Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 22 november aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19701. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.