Adviseur werving en selectie (36 uur)

Adviseur werving en selectie (36 uur) - 19690

  • 36 uur
  • fulltime
  • Utrecht

Je bent een ervaren adviseur werving en selectie met ervaring met het adviseren over, begeleiden van en ondersteunen bij trajecten omtrent het vervullen van vacatures binnen de Rijksoverheid. 

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, is op zoek naar een adviseur werving en selectie. Je bent contactpersoon en sparringpartner voor interne klanten (vacaturehouders) op het gebied van personele capaciteit. Je werkt zelfstandig voor één van de domeinen waarbinnen zij talenten zoeken. Denk bijvoorbeeld aan techniek, verkeer- en watermanagement, ICT en/of inkoop en contractmanagement. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren over, begeleiden van en ondersteunen bij het W&S-proces voor het vervullen van de vacatures. Je onderhoudt actief een klant- en relatienetwerk binnen en buiten de organisatie. Je werkt voor het management, de directie en voor collega’s uit de hele organisatie en weet op een enthousiaste manier te overtuigen en motiveren.

Wat ga je doen: 

  • Je inventariseert de wervingsbehoeften bij interne klanten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het (mede) opstellen van de wervingsteksten al dan niet in samenwerking met de tekstschrijver.
  • Je bent verantwoordelijk voor het searchen en proactief benaderen van potentiele kandidaten vanuit de organisatie, het Rijk en de externe arbeidsmarkt.
  • Je adviseert, in samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten, over de in te zetten media voor de externe arbeidsmarkt.
  • Je beoordeelt brieven en cv’s van interne en externe kandidaten.
  • Je voert selectiegesprekken, samen met de vacaturehouder, op basis van de STAR-methodiek.
  • Je begeleidt de vacature door alle procedurele stappen van het complexe W&S-proces.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verloop van de vacatures in jouw portefeuille (richtlijn portefeuillegrootte, minimaal 30 vacatures).

Wij vragen: 

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
  • Je hebt de afgelopen 5 jaar kennis van en ervaring opgedaan als corporate recruiter (niet aan bureauzijde).
  • Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring opgedaan met het searchen van kandidaten en het vervullen van vacatures voor de doelgroep inkoop en contractmanagement.
  • Je hebt bij voorkeur:
    • minimaal 5 jaar kennis van en ervaring opgedaan met de verschillende wervingstool / kanalen, zoals LinkedIn.
    • minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met de werving en selectie binnen de Rijksoverheid.
    • minimaal 2 jaar kennis van en ervaring opgedaan met de implementatie van SAP-succesfactors.
    • kennis van de actuele ontwikkelen op de huidige arbeidsmarkt.
    • minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als sparringpartner voor vacaturehouders en de directie op het gebied van W&S.

Standplaats:
Utrecht 

Wij bieden:
De functie is per 2 december beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind november 2020. Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 18 november aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19690. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.

Deze opdracht is verlopen

Bekijk hieronder actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied.


Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.