Adviseur / Kwartiermaker HR-analytics (36 uur) - 19682

Je bent een kwartiermaker HR-analytics met ervaring met het adviseren over en leveren van ondersteuning omtrent het gebruik van data als HRM-dienstverlening grote organisaties (1000+).

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever, een landelijke overheidsorganisatie, is op zoek naar een kwartiermaker HR-analytics voor het dienstencentrum. Het dienstencentrum voert de operationele bedrijfsvoeringsactiviteiten uit voor alle medewerkers. Het beleid wordt geformuleerd binnen de betreffende beleidsdirecties. Het dienstencentrum is een relatief nieuwe shared service organisatie. Het gebruik van data als HRM-dienstverlening is hierdoor nog niet op het gewenste niveau.

Als adviseur HR-analytics ben jij degene die in beeld brengt wat de huidige situaties is, welke kansen deze huidige situatie brengt en weet dit te omschrijven in een actieplan. Daarnaast zal je ook de toekomstige situatie in beeld brengen en wat ervoor nodig is om daar te komen. Wat voor kansen liggen er in de nabije toekomst en hoe moeten zij zich hierop voorbereiden. Dit alles doe je in samenwerking, maar wel vanuit regie, met verschillende partijen in de organisatie.

Wat ga je doen: 

• Je maak inzichtelijk wat HR-analytics op korte termijn voor de organisatie kan beteken.
• Je bent verantwoordelijk voor de adequate advisering en (inhoudelijke en organisatorische) ondersteuning aan de teamchef HR-beheer en transitiemanager HRM.
• Je levert een bijdrage aan het proces van ontwikkeling en de implementatie van beleid op het
  HRM-analytics (dienstbreed).
• Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de dataspecialist(en).

Wij vragen: 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 3-5 jaar ervaring opgedaan met het opzetten van HR-analytics.
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als organisatieadviseur in
  grote organisaties (1000+).
• Je hebt ervaring opgedaan met het werken in het speelveld tussen business en de IV-organisatie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring opgedaan met Lean en Agile werken.
• Je bent in week 47 beschikbaar voor een kennismakingsgesprek.
• Je bent bereid een screening te ondergaan.

Standplaats:
Rotterdam

Wij bieden:
De functie is per 13 januari beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind juni 2020, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór dinsdag 19 november aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19682. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.