Arbeidsdeskundige (32 uur) - 19282

Je bent een arbeidsdeskundige met ervaring met het coachen van leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers bij verzuim en re-integratie binnen een grote (overheids-) organisatie.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Voor het cluster Werk en Gezondheid van de afdeling Corporate HRM en Organisatieontwikkeling zijn zij op zoek naar een ervaren arbeidsdeskundige met coachende vaardigheden. Voor de opdrachtgever zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Het cluster Werk en Gezondheid heeft hierin een belangrijke rol. Als arbeidsdeskundige word jij hierin één van de aanspreekpunten. Je komt te werken in een multidisciplinair team dat voortdurend bezig is met het vernieuwen van de producten en manier van werken. Jij bent degene die met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek gaat over de aanpak van arbeidsverzuim en re-integratie.

 Wat ga je doen:

• Je ondersteunt leidinggevenden en HR-adviseurs bij de proactieve aanpak van verzuimcasuïstiek vanaf dag 1 van verzuim.
• Je werkt nauw samen met en bent volwaardig sparringpartner van de ketenpartners bij verzuim, zoals de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, loopbaanadviseurs en trajectmanagers.
• Je draagt bij aan en bevordert de goede samenwerking voor een goede en voortvarende aanpak van de verzuimcasuïstiek.
• Je bent alert op en werkt samen met je collega’s aan de doorontwikkeling van de verzuim- en re-integratieaanpak.

 Wij vragen: 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als verzuimadviseur bij een grote (1.200+) organisatie.
• Je bent gecertificeerd (Hobeon / SKO) en geregistreerd (SRA) als arbeidsdeskundige.
• Je hebt een coachingsopleiding of training gevolgd en afgerond.
• Je hebt ervaring opgedaan met het coachen van leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers bij verzuim.
• Je kunt verzuimcijfers interpreteren en de betekenis uitleggen aan de leidinggevende en HR-adviseur, alsmede deze te vertalen naar verzuimactiviteiten.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in verzuimadviesfuncties bij de overheid.
  • ervaring opgedaan met het werken met ketenpartners bij verzuim, zoals de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, loopbaanadviseurs en trajectmanagers.
  • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als adviseur met het ondersteunen van leidinggevenden, medewerkers en HR-adviseurs op het gebied van kort en langdurend verzuim.

Standplaats:
Utrecht

Wij bieden:
De functie is per 1 juni beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind 2019, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 20 mei aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19282. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Raimond Boer op 078-6182212.