De komst van de Utrecht Academie met een nieuw digitaal leerplatform zorgt ervoor dat medewerkers van de provincie Utrecht een aantrekkelijk en actueel aanbod hebben om te leren en zich verder te ontwikkelen.

Ambities van de provincie
De provincie Utrecht heeft als opgave om de aantrekkelijkheid van de provincie te vergroten en groei zo mogelijk te maken dat de kwaliteit van de ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en de medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Utrecht heeft ambities om de organisatie te professionaliseren.

Lerende organisatie
De provincie Utrecht wil een lerende organisatie zijn. Hierin is de ontwikkeling van de 1.350 medewerkers belangrijk. Niet alleen omdat de omgeving en een ambitieus coalitieakkoord om continue ontwikkeling vraagt. Ook omdat investeren in de ontwikkeling van medewerkers bijdraagt aan werkplezier en betrokkenheid.

Zo heeft de provincie aandacht voor de ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, vanaf de eerste tot de laatste dag. Hiervoor gebruikt de provincie onder andere een digitaal leerplatform.

Toen, nu en straks
De huidige vormgeving en inrichting van het huidige digitale leerplatform, samenhangende processen, IT en de organisatie zijn niet voldoende voor de professionaliseringsambities van de provincie.

Enkele jaren geleden is een verkenning uitgevoerd naar de huidige situatie van leren en ontwikkelen bij de provincie Utrecht. Hierna is besloten om de Utrecht Academie op te richten om het leren en ontwikkelen gestructureerd en met meer focus en aandacht te realiseren. Onderdeel hiervan is een nieuw digitaal platform. Nu is de aanbesteding voor de werkelijke implementatie, het onderhoud en het doorontwikkelen van het digitale platform in behandeling.

Na de implementatie van een nieuw digitaal leerervaring- en leermanagementsysteem zijn het ontwikkelen, vormgeven, mogelijk maken en vindbaar en toegankelijk maken van het leeraanbod in 1 platform beschikbaar.

Utrecht Academie
De Utrecht Academie heeft als doel:

• het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies door te ontwikkelen tot een aantrekkelijk en actueel aanbod dat past bij de organisatie- en ontwikkeldoelen en bijdraagt aan het organisatieresultaat;
• medewerkers te ondersteunen en stimuleren om hun rol en taken met plezier en betrokkenheid uit te voeren en te leren van elkaar en van hun werk.

Het resultaat van het project is een werkend organisatieonderdeel, een leer-/werkplaats, waar alle medewerkers en managers van de provincie Utrecht kunnen leren en zich verder kunnen ontwikkelen in een stimulerende omgeving.

Via PIA
Via PIA werkt onze expert leren en ontwikkelen aan opleiding- en ontwikkelprogramma’s in het projectteam dat verder bestaat uit een projectleider, een HR-adviseur en een communicatieadviseur. Enkele van haar taken zijn het:

• meewerken aan de visie op leren en ontwikkelen en de digitale persoonlijke ontwikkelcockpit voor de medewerkers en managers;
• samen met belanghebbenden bepalen welke leerdoelen gekoppeld worden aan ontwikkelthema’s;
• doorontwikkelen van het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies.

Ook via PIA werken?
Neem dan contact met ons op. Dat kan met ons contactformulier of bel met een van de consultants op 078-618 22 12.

Lees hier meer over een andere opdracht bij de provincie Utrecht van PIA: ambtelijk secretaris cultuurfonds